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中国人寿招聘

来源:     阅读次数:110     发布时间:2020-10-15

一、公司简介

中国人寿保险集团作为国家特大型中央企业是于1949年10月20号成立的原中国人民保险公司。总部设在北京世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位,1999年1月,变更为中国人寿保险公司。2003年6月,重组变更为中国人寿保险(集团)公司。2019年,是中华人民共和国成立70周年,也是中国人寿诞生70周年。发展至今,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构,中国人寿已形成保险、投资、银行综合金融经营格局,累计为6.9亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。2018年,合并投资余额3.78万亿元。2019年《财富》世界500强排名第51位。

公司简介:中国人寿保(集团)公司入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司   。

招聘目标:成都分公司管理领导人才“精锐计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司重点培养的成都市分公司管理领导人才,将参与城区专业化支公司营销人员管理、市场拓展、营销支持、售后服务和储备主管等管理工作。通过参加总公司牵头组织的3年培养计划,汲取中国人寿长久积淀的人才培养经验,迅速成长为成都市分公司营销管理领军人才,最终成为中国人寿大中城市振兴发展的“中流砥柱”。

2020年,公司精心挑选了成都国家重点城市分公司进行“精锐计划”2020年度校园招聘计划。


招聘要求:

(一)  人力资源(2人)

1、年龄21岁以上,男女不限,有行政助理经验者、电销客服经验者优先;

2、大专及以上学历,可接受应届毕业生,管理类专业优先 ;

3、认真负责,品行端正,身体健康,遵守公司规章制度;

4. 服从上级领导管理。

岗位职责

1、 协助部门经理完成日常相关工作;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作;

2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、合同签订以及职务任免、调配等报批手续;

3、协助部门经理处理团队内的人事管理相关工作;

4、按时、按质、按量完成领导安排的各项工作及临时交办的其他任务。

福利待遇

1、转正后综合薪资2000+绩效奖励+奖金+补贴

2、五险一金;

3、享受公司免费培训及阶段企划奖励;

4、节假日实物问候;

5、一年享有4次升职加薪机会;


二)客服(55人)

学历要求:大专及以上、21岁及以上

专业要求:金融类、财会类、经管类、市场营销类、会计类、数字媒体、信息类相关专业;持会计从业资格证、证券从业资格证等相证照者优先;

1.多元成长路径:管理条线、营销条线的双轨培养模式,自主选择;

2.认真负责,品行端正,身体健康,遵守公司规章制度;

3.有销售或管理经验,敢于挑战自我,勤奋努力者优先;

4.享受公司其他各项津贴奖励;

岗位职责

1、  参加有关会议和专业产品及技能培训,提升展业技能和沟通能力;

2、  做好客户维护服务保单维护和客户家庭理财及保险保障规划设计;为客户提供保险咨询、理赔及后续服务,银行理财、贷款及相关金融服务。

3、积极参加公司组织的各类客户经营活动;

4、开展综合金融相关工作(财险、养老险、养老社区、电商、银行、基金、理财、信托等)。

福利待遇

1、1-3月月薪3K-5K、4-6月月薪4k-8K、7-12月薪8k;

2、五险一金;

3、享受公司免费培训及阶段企划奖励;

4、节假日实物问候以及旅游奖励;

5、一年享有4次升职加薪机会;


(三)储备主管(20人)

招聘要求

学历要求:大专及以上、21岁及以上

专业要求:管理类相关专业;多元成长路径:管理条线、营销条线的双轨培养模式,自主选择;

认真负责,品行端正,身体健康,遵守公司规章制度;

有强烈欲望晋升成为管理者,有组建或带领团队经验者优先;

享受公司其他各项津贴奖励;

岗位职责

1、接受广发银行及中国人寿的系统培训学习,奠定良好的发展基础;

2、进行直属团队组建、培育、激励等管理活动,掌握管理技能、运营技能、领导技能等技能技巧;

3、尝试领导团队日常会议组织、成员培训辅导工作、会议及活动主持主讲、导师授讲萃取等等相关团队管理及领导工作;

4、服务维护固有低中高端客户群体及拓展,提升公司服务品质及企业形象;

5、公司会有针对性、阶段性的进行管理能力培养,提供公平公开透明的晋升机制,每一季度末凭能力晋升,一年享有4次晋升机会;

6、服从公司及部门主管的活动安排及指示,完成相关工作,达成相应工作要求。

福利待遇

1、1-3月月薪4k-6k、4-6月月薪6k-9k、7-12月薪1W;

2、提供五险一金,

3、享受公司免费培训及阶段企划奖励;

4、节假日实物问候以及旅游奖励;

5、一年享有4次升职加薪机会;

6、提供标准独立职场。


(四)经理助理(1人)

招聘要求

1、大专及以上学历可接收应届毕业生具有(总)经理助理经者优先;

2、五官端正,身体健康者,富有责任心,耐心,乐观积极向上;

3、具备良好的社交能力和管理能力;

4、具有一定的文案编辑功底、活动策划功底、主持主讲等功底。

岗位职责

1、部门日常会议安排,并做好会议记录;

2、来访宾客或面试者的接待处理;

3、优秀人才引进的面谈基础把关工作;

4、各部门的数据报表汇总分析及方案整改优化;

5、负责新项目督促及跟进;

6、协助经理对各部门的管理,目标量达成;

7、团康活动的方案策划及;

8、部门领导安排的其他各项工作。

福利待遇:    

1、实习期1个月,底薪2000+奖金,转正后薪资3000+奖金

2、周末双休,国定节假日休息;

3、不定期的旅游奖励或者旅游奖励基金;

4、定期进行专业的技能培训;

5、节假日实物问候;

6、一年享有 2次升职加薪机会。

三、联系方式

1、公司地址:成都市青羊区青龙巷泰业城中城大厦(地铁一号线文殊院罗马市旁边,到天府广场一到两个站)。

2、联系方式:黄先生:15208411681

简历邮箱:442435463@qq.com


四:公司网站链接:

http://www.chinalife-p.com.cn/



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