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唐邦知识产权代理有限公司

来源:     阅读次数:7     发布时间:2021-09-10

                          唐邦知识产权代理有限公司 

公司简介

唐邦知识产权是邦唐邦(北京)知识产权服务有限公司的简称。它是在北大、人大、中国政法大学的一批知名教授和专家学者的悉心帮助和培养下成立的一家以知识产权事务为主的综合性法律服务机构。

唐邦理念:专业、诚信、尊重、阳光。唐邦人将以专业为视角、诚信为价值观、彼此尊重为起点、以阳光的心态为全球客户提供阳光服务。

唐邦资质:唐邦为国际知识产权保护协会(AIPPI)、国际商标协会(INTA)、中华商标协会等专业会员单位,在商标、版权、专利等知识产权领域的专业服务全国领先,利用人力资源的优势为全球客户提供全方位、不同层次的知识产权服务。

唐邦主要事务领域:商标事务、专利事务、版权事务、诉讼事务、维权事务、海关备案事务、品牌策划事务、高新认定事务等。

招聘岗位

知识产权专员  

岗位职责:

1、基于公司的销售和提供的客户资料进行商标、版权、专利的挖掘,开发客户,为客户提供专业的知识产权服务

2、保持与客户的良好关系,维护公司与客户的友好合作关系,开发新的客户,寻求新的合作关系

3、整理客户资料,并提交法务部,并与法务部人员做好案件的交接和核对工作;

4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况,及时汇报负责人

5、协调公司内部资源,提高客户满意度

6、整理客户信息,提交公司监察部,方便监察部的回访与监督

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限,市场营销或法律(知识产权)相关专业优先

2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力

3、熟练使用office等办公软件

4、积极而富有责任心,具有良好的职业素养,性格外向

5、愿意挑战高薪,能承受一定的工作压力

6、可接受应届毕业生

薪资结构:

1、综合薪资:3000-6000 基本工资(阶梯式)+奖金+贡献额(提成)+月度奖金+年度奖金

2、五险、双休、法定假日、年休假、、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。

3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划。

4、晋升方向:知识产权专员→顾问→见习经理→知识产权经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监

知识产权顾问 

岗位职责:

1、基于公司的平台和提供的客户资料独立进行商标、版权、专利的挖掘,开发客户,为客户提供专业的知识产权服务;

2、保持与客户的良好关系,维护公司与客户的友好合作关系,独立开发新的客,寻求新的合作关系

3、整理客户资料,并提交法务部,并与法务部人员做好案件的交接和核对工作

4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况,及时汇报负责人

5、协调公司内部资源,提高客户满意度

6、整理客户信息,提交公司监察部,方便监察部的回访与监督

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,市场营销或法律(知识产权)相关专业优先

2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力

3、熟练使用office等办公软件

4、积极而富有责任心,具有良好的职业素养,性格外向;

5、愿意挑战高薪,能承受一定的工作压力;

6、可接受应届毕业生

薪资结构:

1、综合薪资:4000-8000基本工资(阶梯式)+奖金+贡献额(提成)+月度奖金+年度奖金

2、五险、双休、法定假日、年休假、、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。

3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划

4、晋升方向:知识产权顾问→见习经理→知识产权经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监

法务助理 

岗位职责:

1、解答当事人基础法律咨询

2、约见当事人并促成案件委托

3、对案件进展进行综合了解预测

4、协调律师处理相关委托事项

任职要求:

1、本科以上学历(法学专业优先)

有较强的沟通和抗压能力

3、热爱法律服务行业,在该领域有长期的职业规划

4、有团队协作精神,善于挑战

薪资结构:

1、薪资范围3000-5000, 具体薪资面议

2、五险、双休、法定假日、年休假、、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等

3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划

 

专利代理人  

 

岗位职责:

 

1、专利申请文件的检索、撰写、整理、汇总、申请等工作,根据客户需求,对

 

客户进行专利知识培训等 

 

2、专利申请的审查意见答复、专利权的撤销、专利复审或者无效宣告中的各项

 

事务;

 

3、解答市场人员在开发客户中遇到的专业问题

 

岗位要求:

 

1、专业知识扎实,逻辑及分析能力强,书面表达能力强 

 

2、能独立和发明人沟通技术方案,撰写申请文件,答复审查意见

3、精通OFFICE办公软件、制图软件

 

4、具有代理人资格证书

 

主要专业招聘方向:生物科学、化学专业、计算机应用、力学类、电子信息科学类、生物工程、医学

 

薪资结构:

1、综合薪资 8000-10000, 具体薪资面议

 

2、五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、

 

生育补助等

 

3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划

 

4、晋升方向:专利代理人→部门主管

 

专利专员 

 

岗位职责:

 

1、在专利、高新技术企业申报、项目申报等方面为客户提供热情、积极、专业

 

的咨询与服务

 

2、服从公司的安排,按公司市场部管理制度开展工作

 

3、根据公司战略和发展计划制定精准有效的市场营销计划并执行

 

4、负责拓展新客户,维护老客户,为所管辖区域客户提供知识产权等方面的相

 

关咨询

 

5、负责建立客户档案,做好客户管理等工作

 

6、完成公司指派的其他工作

 

7、有相关经验优先

 

岗位要求:

 

1、大专及以上学历,专业不限,市场营销或法律(知识产权)相关专业优先

 

2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力

 

3、熟练使用office等办公软件

 

4、积极而富有责任心,具有良好的职业素养,性格外向

 

5、愿意挑战高薪,能承受一定的工作压力

 

6、可接受应届毕业生

 

薪资结构:

 

1、综合薪资:3000-6000基本工资(阶梯式)+奖金+贡献额(提成)+月度奖金+年度奖金

 

2、五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等  


3
、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划

 

4、晋升方向:专利专员→专利顾问→见习经理→专利经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监

销售代表(知识产权方向)

岗位职责:

1、以电话、网络、展会、讲座、会议、信函等方面进行案件开拓开发市场

2、联络、开发、跟进客户,独立或者协助代理任办理案件

3、解决客户专利知识方面的问题

岗位要求:

1、大专及以上学历

2、具备一定的市场分析及判断能力

3、良好的客户服务意识

4、有上进心,想拿高工资

薪资福利:

1、综合薪资:4000-8000 无责底薪+高额提成+月度奖金+年度奖金,五险,带薪培训

2、上班时间83017:30

3五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等  

4、晋升空间:专员—顾问—见习经理—经理—市场总监—分公司总经理—大区总监

商务专员

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户并挖掘潜在客户

2 通过电话或拜访与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩

3、根据销售指标需要,完成公司制定的相关销售任务

4、与客户保持密切沟通联系,和客户建立长期良好的合作关系

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限,市场营销或法律(知识产权)相关专业优先;

2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力

3、熟练使用office等办公软件

4、积极而富有责任心,具有良好的职业素养,性格外向

5、愿意挑战高薪,能承受一定的工作压力

6、可接受应届毕业生

薪资结构:

1、综合薪资3000-6000基本工资(阶梯式)+奖金+贡献额(提成)+月度奖金+年度奖金

2、五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等

3、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划

4、晋升方向:初级顾问→资深顾问→见习经理→经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监

管理培训生:

岗位职责:

1、协助部门经理进行部门管理

2、基于公司的销售和提供的客户资料进行商标、版权、专利的挖掘,开发客户,为客户提供专业的知识产权服务

2、保持与客户的良好关系,维护公司与客户的友好合作关系,开发新的客户,寻求新的合作关系

3、整理客户资料,并提交法务部,并与法务部人员做好案件的交接和核对工作;

4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况,及时汇报负责人

5、协调公司内部资源,提高客户满意度

6、整理客户信息,提交公司监察部,方便监察部的回访与监督

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限,工商管理、人力资源管理、市场营销或法律(知识产权)相关专业优先

2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力

3、熟练使用office等办公软件

4、积极而富有责任心,具有良好的职业素养,性格外向

5、愿意挑战高薪,热爱团队管理,能承受一定的工作压力,有一定的团队协作能力

6、可接受应届毕业生

薪资结构:

1、综合薪资:3000-5000基本工资(阶梯式)+奖金+贡献额(提成)+月度奖金+年度奖金

2、五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。

3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划

4、晋升方向:管理培训生→见习经理→知识产权经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监

人力资源专员

岗位职责:

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程

 

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料   

 

 

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续   

 

4、 组织、安排应聘人员的面试 

 

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续   

 

6、 组织、实施员工文化娱乐活动  

 

7、 管理公司人事的档案   

 

8、 协助实施员工培训活动   

 

9、 协助处理劳动争议   

 

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项

 

岗位要求:

 

1、大专及以上学历,人力资源管理专业,有HR相关工作经验者优先考虑,可接受应届毕业生

 

2、相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好

 

3、工作认真仔细,有责任心,良好的团队合作意识

 

4、学习能力强,积极主动,良好的人际沟通能力

 

5、熟练使用各种办公软件

 

薪资结构

1、薪资:3000-5000具体薪资面议

2、五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等

3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划

4、晋升方向:HR→部门主管→大区总监

 

行政

 

岗位职责:

1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

 

2、审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

 

3、各项规章制度监督与执行

 

4、参与公司绩效管理、考勤等

 

5、做好公司各部门之间的协调工作

 

6、完成上级交代的临时工作

 

 

岗位要求:

 

1、可接受应届毕业生

 

2、形象气质佳,有工作经验优先

 

3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守

 

4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验

 

5、具有良好的沟通能力

 

6、熟练使用各种办公软件

 

薪资结构

1、薪资:3000-4000具体薪资面议

2、五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等

3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划

4、晋升方向:行政→部门主管→大区总监

公司地址:

联系人: 舒波    联系电话:18408241256  



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