为了维护国家招生就业政策、法规、制度的权威性、严肃性，保证我校招生就业工作的顺利进行，根据教育部《关于高等学校招生工作实施阳光工程的通知》（教学[2005]4号）文件精神，结合我校实际情况，特制定本招生就业廉政建设责任制度：

一、严格落实廉政建设责任制

领导责任人：分管院长

主要责任人：招生就业处负责人

直接责任人：具体经办工作人员

二、提高招生就业工作人员的政治素质和思想道德水平

注重招生就业工作队伍建设，高度重视招生就业工作人员的选拔和培养工作。招生就业工作人员应熟悉业务，作风正派，坚持原则，实事求是，廉洁自律，秉公执纪，坚决杜绝以权谋私等腐败行为，自觉接受组织和群众的监督。

三、建立健全招生就业制度，切实加强监督和检查

1、招生工作应有确保国家招生政策、法规、制度的贯彻实施，确保“德智体全面考核，择优录取”和“公平竞争、公正选拔”原则的全面体现，确保合理地选拔优秀人才和维护广大考生的合法权益。

2、加强招生工作透明度，实施“阳光工程”。招生过程实施“六公开”、“八不准”制度。

3、加强对录取场内通讯工具的管理，禁止向外泄露录取信息，严守机密，不得擅自公开考生电子档案中的个人信息。

4、毕业生就业工作做到就业政策公开、需求计划公开、用人单位信息公开。

5、在招生就业过程中，不得向学生、家长、用人单位及利益相关者许愿。

6、在招生就业过程中，不得索贿，不得接受馈金、馈礼。

7、严格遵守请示报告制度，在开展招生就业工作期间，遇有重大问题或疑难问题，及时向上级招生就业管理部门请示，如在招生就业工作中有违反政策、纪律的现象，要通过学校纪委向上级教育纪检监察机关汇报请示，进行严肃处理。

8、公布投诉电话，认真接待来访，事事有落实，件件有回复。

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